ГДЗ по обществознанию 10 класс учебник Боголюбов § 25. Правовое регулирование занятости и

1. Какие документы потребуются при приёме на работу?

Паспорт

Регистрация по месту пребывания

Трудовая книжка, ИНН и страховое свидетельство

Документ воинского учета

Дипломы и свидетельства

Медицинская книжка

2. Можно ли попросить друга подменить тебя на работе?

Нет.

Обязательно ли обращаться к врачу, если ты заболел и не пошёл на работу?

Да.

Где можно получить качественное образование?

В институте

Вопросы и задания к документу

1. Каковы условия заключения договора с учащимися, достигшими возраста 14 лет?

Заключение трудового договора с лицом в возрасте от 14 до 15 лет возможно при соблюдении ряда следующих условий: подросток, достигший 14 лет, должен быть учащимся; предлагаемая ему работа должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью; работа должна выполняться лишь в свободное от получения образования время и без ущерба для освоения образовательной программы; на заключение трудового договора должно быть письменное согласие.

2. Чем, на ваш взгляд, можно обосновать допустимое снижение возраста трудоспособности?

Вообще, россиянин может заключать трудовой договор, начиная с 16 лет.

Но этот возраст может быть ниже:

•          14 лет

Если родители/попечители/органы опеки и попечительства не против, и если работа будет проходить в свободное от учебы время, не будет причинять вред здоровью и нарушать процесс обучения

•          Еще раньше до 14 лет

Если ребенок работает моделью, в кинематографе, театре, концертах, цирках, то он может там работать с согласия родителей и опекуна, но в этом случае договор подписывает родитель или опекун

То есть снижение возраста трудоспособности можно обосновать с несложностью и безопасностью условий, в которых ребенок будет работать.

Вопросы

1. Дайте определение трудовых правоотношений. Какие особенности для них характерны?

При осуществлении человеком трудовой деятельности между ним и его начальством устанавливаются правовые отношения, называемые трудовыми. Трудовые правоотношения — это отношения между трудящимся человеком и его нанимателем, регулируемые трудовым договором и устанавливаемые нормами ТК РФ.

К характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд).

2. Приведите пример трудового правоотношения, выделив основные права и обязанности субъектов трудового права.

Заключение между работодателем и работником срочного трудового договора для замены временно отсутствующего работника.

Работодатель и работник обязуются соблюдать трудовой договор. Работодатель выплачивает работнику заработную плату, работодатель предоставляет работнику работу, работодатель обязан предоставлять отпуск в установленных законом случаях.

Работник обязуется выполнять работу, соблюдать трудовую дисциплину, не опаздывать на работу, уволиться с работы, заблаговременно уведомив работодателя.

3. Какие документы необходимы работнику при приёме на работу? Перечислите документы, которые оформляет работодатель при приёме на работу.

Трудовой договор, трудовую книжку, приказ о приёме на работу, оформление личной карточки и личного дела работника.

4. Каков порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора?

Начнем с того, что трудовой договор представляет собой соглашение, которое заключают работодатель и работник, и в рамках этого договора они должны «условиться» о нюансах труда и найма. Такой договор обязательно должен соответствовать закону и нормативно-правовым актам.

Если все условия по Трудовому кодексу учтены (указано место работы, дата начала работы, должность, права и обязанности работника, и так далее) , то порядок заключения договора будет следующим:  

•          Документ подписывается совместно

•          Работник должен иметь паспорт, трудовую книжку

•          Работник и руководитель должны согласовать и определить права и обязанности

•          Потом обе стороны подписывают договор

•          Далее издается приказ о приеме этого работника на работу

•          Приказ объявляется всем и тому работнику под расписку  

•          В течение 3х дней работодатель выдает заверенную копию договора

•          Работодатель ознакамливает работника с правилами внутреннего распорядка

Прекращение трудового договора происходит в следующем порядке:

•          Стороны заключенного договора соглашаются о его расторжении

•          Или работник уволился – в таком случае пишется заявление и человек уходит, забирая трудовую книжку

•          За 2 недели работник или работодатель должны предупредить друг друга о предстоящем расторжении договора

•          Выходит приказ о расторжении договора

•          Работник подписывает данный приказ

•          Работодатель выдает работнику заверенную копию приказа

Изменение трудового договора:

•          Работодатель может делать в одностороннем порядке

•          Работодатель выявляет кого из работников затронут структурные изменения

•          Работодатель уведомляет того работника в письменном виде

•          (если работник не согласен), работодатель предлагает ему иную работу

•          Измененные условия в итоге заверяются

5. Что различает понятия «занятый», «незанятый», «безработный»?

1)занятый гражданин - тот, кто работает по трудовому договору или по гражданско-правовому договору, или ИП (самозанятый)

2)незанятый - все, кроме п. 1

3)безработный - п. 2, который стоит на учёте в центре занятости населения

6. Приведите примеры социальной защиты и социального обеспечения: а) пенсионеров, б) несовершеннолетних, в) женщин, г) безработных.

а) Пенсия.
б) Пособие при потере родителей.
в) Материнский капитал, при условии, что есть дети.
г) Пособие по безработице.

7. Назовите учреждения профессионального образования, которые вы знаете. Чем они различаются?

Техникумы и колледжи.

Техникум предоставляет образовательные услуги только в рамках основных образовательных программ среднего профессионального образования, колледжи предоставляют и образовательные услуги в рамках углубленных образовательных программ среднего профессионального образования.

8. С какими документами следует познакомиться в приёмной комиссии выбранного вами образовательного учреждения?

Задания

1. Гражданка К. подала заявление, в котором просит освободить её от занимаемой должности. Что из перечисленного ниже может являться основанием для расторжения трудового договора: а) её собственное желание, б) отказ директора выплачивать ей премии, в) её желание пойти на пенсию, так как ей исполнилось 50 лет, и она устала работать, г) просьба начальника написать это заявление, так как гражданка К. беременна, д) переход на другую работу? Свой ответ поясните.

Подходят варианты а и д.

3. Польский поэт и философ XX в. Е. Лец писал: «Человек ещё и тем превосходит машину, что умеет себя сам продавать». Прокомментируйте высказывание с позиции трудового права.

Собственно фраза вне контекста выглядит неоднозначно. Не понятно, что именно подразумевает автор. Глагол продавать по отношению  к человеку всегда имел негативное значение, продавать рабов, продавать Родину, Продаться .... все эти выражения не имеют каких-либо положительных значений. Речь всегда про продажных людей, предателей. Что значит человек превосходит машину своей продажностью? - не понятно. 
Скорее всего, как человек из элитарной прослойки - сын барона, автор имеет толпо-элитарное мировоззрение, которое свойственно буржуазному обществу. Это лишь предположение, но если это так, то видимо, Лец говорил о продаже себя как совокупности своего времени, навыком, сил, т.е. человек сам может придти и наняться на работу, а подходящую машину нужно еще поискать. 
Это, конечно, преимущество с точки зрения капиталиста, который нанимает рабочих, но с точки зрения нанимающегося - я не уверен. Какое преимущество в том, что ты вынужден ходить и продавать себя ничего не получая взамен до тех пор, пока все таки не удастся продаться. 
Суть сводится к тому же выражению "продажа рабов", только рабов приходилось ездить и продавать, а тут человек сам ходит продается, хотя конечно статус у него лучше, чем у раба.

Сообщить о неточной информации
Проверочный код, год рождения Д.И.Менделеева:
В каком задании/вопросе ошибка:
Как должно быть: