Вопросы по обществознанию 6 класс учебник Котова, Лискова Параграф 7









ВСПОМНИТЕ:

Какую социальную группу называют малой?

Малая группа — немногочисленная по составу социальная группа, члены которой объединены общей социальной деятельностью и находятся в непосредственном личном общении, что является основой для возникновения эмоциональных отношений, групповых норм и групповых процессов. 

Каковы основные виды деятельности?

Виды деятельности человека – довольно субъективное понятие, так как при желании их можно описать не на одну страницу, но большинство психологов и социологов определились с тремя основными конкретными видами: обучение, игра и труд.

МОИ ИССЛЕДОВАНИЯОБЩЕСТВА

Анализируем межличностные отношения в малой группе.

«ПОМОЩНИК»:

Назовите малую группу, участие в которой для вас наиболее важно. Объясните, почему для вас важна именно эта группа.

Расскажите о других участниках этой малой группы: чем они привлекают вас, почему общение с ними вам интересно.

Охарактеризуйте свою роль в этой группе, в каких ситуациях проявляются ваши лидерские качества.

Расскажите о том, какие межличностные конфликты возникали в этой группе; как они обычно разрешаются.

ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ:

Что характерно для межличностных отношений?

Межличностные отношения - это совокупность связей, складывающихся между людьми в форме чувств, суждений и обращений друг к другу.

Межличностные отношения включают:

1) восприятие и понимание людьми друг друга;

2) межличностную привлекательность (притяжение и симпатия);

3) взаимодействие и поведение (в частности, ролевое).

Кратко охарактеризуйте различие между личными и деловыми отношениями.

Деловые межличностные отношения — это предполагающие дисциплину отношения между людьми, которые связаны определённой деловой связью. Эти отношения более формальны, нежели отношения личные.

Личные отношения — отношения преимущественно между близкими людьми, не подкреплённые документально и не имеющие формального характера.

Кто может стать лидером группы?

Слово "лидер" происходит от английского слова "Leader" и буквально означает - ведущий, первый, идущий впереди.

В психологии есть такое утверждение, что лидером способен быть любой человек, так как у каждого присутствуют лидерские качества в тех или иных пропорциях.

Для лидера характерны: самоуверенность и умение внушить уверенность другим для того, чтобы повести их за собой для достижения поставленных целей; смелость, решительность, инициативность, ответственность и многие другие качества.

Лично мое мнение - настоящим лидером способен быть далеко не каждый человек.

Да, бывают случаи, когда в определенный момент, при определенных обстоятельствах, человек, до этого никак себя не проявлявший, незаметный, вдруг показывает себя совершенно с другой стороны и становится лидером, в которого поверили и пошли за ним.

Такое можно считать латентным лидерством.

Чаще же бывает, что лидеры проявляют себя еще в детстве и не перестают быть активными по мере взросления.

Что характерно для межличностных конфликтов? Предположите, в чём проявляется негативное влияние на человека его участие в конфликте.

Межличностный конфликт предполагает, как минимум, двух участников процесса. Межличностный конфликт формируется под воздействием таких причин как несдержанность, агрессивность, нежелание уступать своему оппоненту. Конфликт особенно осложняется тем, что каждый человек стремится отстаивать свои интересы в споре и совершенно не заботится о своем партнере.

Смотрите также: