ВСПОМНИТЕ: С какого возраста работник может заключать трудовой договор? Какова процедура заключения трудового договора? Каковы основные права и обязанности работника? МОИ ИССЛЕДОВАНИЯ ОБЩЕСТВА : Узнайте о возможностях трудоустройства несовершеннолетних по месту вашего жительства. «ПОМОЩНИК»: Ознакомьтесь с предложениями работы для несовершеннолетних в специализированных изданиях по трудоустройству, на специализированных интернет-сайтах; обратитесь в муниципалитет и орган управления образованием. Какие вакансии предлагаются несовершеннолетним? Каков предлагаемый размер оплаты труда? Опросите своих одноклассников, готовы ли они работать на этих вакансиях. Сформулируйте основные до воды тех, кто готов, и тех, кто не готов трудоустроиться на данные вакансии. Проанализируйте, кто из одноклассников в принципе не заинтересован в трудоустройстве, а кого не устраивают предлагаемые вакансии. ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ: Назовите условия заключения трудового договора с 14-летними, с 15-летними работниками. К каким работам могут привлекаться несовершеннолетние? На какие работы запрещается привлекать несовершеннолетних? Какова продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего? Каковы условия предоставления отпуска данной категории работников? ПОДВЕДЁМ ИТОГИ ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ: Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника, работодателя? Какую пользу из испытательного срока могут извлечь работник, работодатель? Как связаны права и обязанности работника и работодателя? С какой целью государство установило нормы продолжительности рабочего времени работника? Почему права несовершеннолетних работников нуждаются в особой защите?